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Dispositivi di protezione individuale e sicurezza sul lavoro in azienda

Servizi · D.Lgs. 81/2008

Sicurezza sul lavoro

È un obbligo di legge. Noi lo trasformiamo in una gestione ordinata e continuativa.

Obbligo e prevenzione

Stare in regola e proteggere chi lavora

Il D.Lgs. 81/2008 chiede al datore di lavoro di valutare i rischi e di predisporre i documenti previsti. Poi c'è la formazione da garantire. Serve competenza tecnica e un'attenzione che non cala nel tempo.

Seguiamo aziende e amministrazioni dal sopralluogo in reparto agli aggiornamenti periodici, tra misurazioni strumentali e stesura dei documenti. Li scriviamo in italiano. Le procedure che ne escono si applicano al lavoro di tutti i giorni.

  • Adempimenti a norma di legge, dal primo all'ultimo
  • Misure strumentali e dati verificabili
  • Scadenze tenute d'occhio nel tempo
  • Figure interne formate e seguite in azienda
Vedi i servizi
Sopralluogo tecnico di 81 Consulting per la valutazione dei rischi in azienda

Cosa comprende

Gestiamo gli adempimenti di legge

Si parte dalla nomina del responsabile, si passa per la documentazione tecnica obbligatoria, si arriva alle prove di emergenza. Il servizio è modulare, tagliato sull'azienda.

  1. 01

    RSPP esterno o formazione interna

    L'incarico di RSPP esterno lo prendiamo noi, oppure formiamo e seguiamo il RSPP interno all'azienda. Il presidio della sicurezza non si interrompe.

  2. 02

    DVR

    Scriviamo il Documento di Valutazione dei Rischi, il cuore degli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/2008.

  3. 03

    DUVRI

    Quando ci sono appalti e lavori in compresenza serve il Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze.

  4. 04

    POS e PSC per i cantieri

    Il Piano Operativo di Sicurezza e il Piano di Sicurezza e Coordinamento per la cantieristica edile.

  5. 05

    Valutazione rischio chimico

    Analizziamo l'esposizione a sostanze e miscele pericolose e definiamo le misure di prevenzione e protezione.

  6. 06

    Rumore e vibrazioni

    Misuriamo rumore e vibrazioni meccaniche con strumenti, direttamente nell'ambiente di lavoro.

  7. 07

    Stress lavoro-correlato

    Il documento di valutazione dello stress lavoro-correlato, redatto come chiedono le indicazioni normative.

  8. 08

    Piani di emergenza

    I piani di emergenza ed evacuazione, con le esercitazioni pratiche che li mettono alla prova.

In quali settori

La norma riguarda tutti i datori di lavoro

L'obbligo non fa distinzione di settore. Lavoriamo con aziende di qualsiasi dimensione e l'esperienza più densa l'abbiamo maturata dove i rischi pesano di più e gli adempimenti si moltiplicano.

  • Cantieristica ed edilizia
  • Attività che lavorano con sostanze chimiche
  • Luoghi di lavoro rumorosi
  • Aziende con appalti e lavorazioni in compresenza
Obblighi del datore di lavoro in materia di sicurezza nei cantieri e nell'industria

Sul campo

Industria, edilizia e cantieri

Il sopralluogo si fa sul posto, con rilievi e misure strumentali. Gli adempimenti nascono dai rischi di quel preciso ambiente di lavoro.

Mettersi in regola

Vediamo insieme la sicurezza sul lavoro in azienda

Dicci come lavorate. Guardiamo quali adempimenti servono e mettiamo in fila il lavoro da fare per stare a norma e proteggere le persone.